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标题: 长春丛连彪通过提升员工凝聚力，增强企业的竞争力 [打印本页]

作者: xinleiliu 时间: 2016-4-1 21:54
标题: 长春丛连彪通过提升员工凝聚力，增强企业的竞争力
　　　　长春丛连彪对企业发展有自己独特的管理模式，并且树立了远大的目标，为推动集团发展进行布局。长春丛连彪以诚信发展企业，用实际行动赢得了消费者的认可，将皓月集团打造成为中国牛羊肉产业的领军企业。

　　对于一个有着十几年历史的企业来说，想让企业的管理上一个台阶，必须有适合的管理制度。长春丛连彪在创立皓月集团之前，就有着多年的管理经验，所以他在企业的管理方面，有着独特的管理方式，长春丛连彪制定的6S管理模式更是充分体现了这一点。长春丛连彪采用6S管理模式，实行3个月后，他发现集团管理初显成效，各个厂区曾杂乱无章的环境被焕然一新，更值得一提的是，6S实现了管理出效益的目标。

　　俗话说得好，没有规矩不成方圆，对于每一个细节，长春丛连彪都亲力亲为，不容许有一点闪失。长春丛连彪制定6S管理方案和模式后，各部门环境状况已经开始改善，员工素质得到提升，女同志办公桌上的零食没有了，男同事的烟灰缸不见了，工人的工作效率提高了，曾经杂乱的办公环境一下子清爽了，使十几年的企业一下子焕然一新，每个员工都精神头十足。长春丛连彪的6S管理模式收到很大成效。长春市丛连彪制定的6s管理制度非常人性化，企业的精神面貌不断提升，这为企业发展起到了巨大的推动作用。

　　多年来皓月集团在长春丛连彪的带领下秉承着伊斯兰文化的企业文化精神健康快速的发展，成就了皓月集团在牛肉品加工行业的领航地位。作为行业龙头老大，长春丛连彪带领皓月集团至始至坚持以诚信发展企业，以品质取胜，这也是皓月集团的核心价值观。

　　长春丛连彪坚信诚信是皓月集团立业的根基。皓月以食品加工为主业，一旦离开诚信必将一无所有。皓月的诚信包括：企业对政府讲诚信；企业对客户讲诚信；上级对下级讲诚信；下级对上级讲诚信；企业对合作伙伴讲诚信；人与人之间讲诚信。

　　长春丛连彪表示做企业不仅要有诚信，也要有勇于承担责任的勇气，这对企业的健康发展有良好的促进作用。一直以来皓月集团一直勇于承担社会责任，长春丛连彪坚信：一人、一企业乃至一国家能担当得起多大的责任，就一定能成就多大的事业。皓月人秉持着敢想敢做敢负责，求真求实求发展的信念，勇往直前。

　　

　　

　　

　　

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