长春皓月董事长目光远大，具有雄心壮志

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　　长春皓月董事长丛连彪是一位与时俱进，善于思考的领导者，皓月集团在他的带领下树立了正确的核心价值观和企业文化理念，实现了皓月集团的蓬勃发展，成为行业内的领军企业。

　　任何一家企业的发展都离不开企业文化的推动，长春皓月董事长认为，企业文化是企业的灵魂和精神支柱，企业文化的核心价值观、核心经营理念，会产生强烈的感召力、激励力、凝聚力、协作力、创新力，从而构成企业软实力的最根本的动力，也是企业获得持续发展的动力源泉。

　　为进一步反映企业特色，提升企业文化体系的竞争力，今年长春皓月董事长带领集团相继举行了各类文化活动，内容丰富多彩、形式多种多样，其中包括；为提高团队协作意识，促进各事业部和部门之间沟通交流的“皓月之歌比赛”、“众人划桨开大船歌咏比赛”和“皓月杯”篮球比赛，旨在提高员工集体意识和荣誉感，增强企业内部凝聚力和向心力。在长春皓月董事长看来，这些不仅仅是单纯的文化活动，而是将伊斯兰文化的精华融入其中，作为一种竞争力来提升的企业发展软实力。

　　长春皓月董事长认为，推动企业文化建设，是企业打拼市场，拓展生存和发展空间，利于不败之地的内在驱动力和竞争力。长春皓月董事长表示，皓月集团在当前和今后的时期里，将努力培育文化理念，创建学习型企业。充分利用各种宣传平台，采取多种渠道和形式，着力提高全体员工的理论素质和工作能力，通过潜移默化的宣传引导，使集团每一名员工都深刻认识到了“我们在为企业工作的同时，也是在为我们自己工作”这一朴素理念，从而更加珍惜现在的工作岗位，提高了工作热情，增强了企业凝聚力。

　　通过开展类似的文化活动，公司员工的凝聚力有了很大的提升，达到了预期效果。长春皓月董事长也将带领皓月通过开展各类丰富的文化活动和发挥骨干员工的榜样引领作用，营造团结进取、健康向上的企业氛围。长春皓月董事长表示只有坚持抓好企业文化建设的创新实践，才能凝聚员工团结奋斗精神，才能维护企业的稳定，促进企业发展，给企业带来更大效益。

　　多年以来，在长春皓月董事长丛连彪的带领下，集团形成了独特的企业文化，为集团今后的发展奠定坚实基础，创造了更大的收益。