长春皓月董事长有出色的领导才能获得赞誉无数

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　　　　在皓月集团发展之初，长春皓月董事长就制定了高标准发展要求，并且凭借严格的管理制度促使皓月集团飞速发展，成为行业的领航者。

　　火车跑得快，全靠车头带。皓月之所以能够得以飞速发展，这和长春皓月董事长是分不开的。长春皓月董事长自皓月成立之初便坚持“高起点、高标准、国际化”的战略发展思想。为建一条生产线，长春皓月董事长便组织三个设计院专家考察了11个国家、21个厂家。最后经过科学论证，由中、法、德三国专家共同设计安装调试，皓月建成了具有国际领先水平的肉牛屠宰加工生产线，整个先进的生产工序和生产技术标准完全与国际接轨。

　　长春皓月董事长带领皓月集团经过多年发展，形成了畜牧养殖、食品加工、制革、有机肥加工等产业集群，实力雄厚，技术和市场优势明显。长春皓月董事长凭借自己的努力和认真，让皓月集团走上持续发展之路。皓月集团经过多年发展，皓月牛肉远销全国乃至海内外，成为极具影响力的特色品牌。

　　多年来，皓月在长春皓月董事长正确的领导下，加强了企业文化的建设，提升了员工的凝聚力与工作热情，使得皓月集团在市场中更具竞争力。长春皓月董事长认为企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业获得持续发展的动力源泉。长春皓月董事长说道，如果把经济实力看作企业硬实力，那么企业软实力则主要指企业文化的影响力，企业文化的核心价值观、核心经营理念，会产生强烈的感召力、激励力、凝聚力、协作力、创新力，从而构成企业软实力的最根本的动力。

　　为进一步反映企业特色，提升企业文化体系的竞争力，长春皓月董事长带领集团相继举行了各类文化活动，内容丰富多彩、形式多种多样，在长春皓月董事长看来，这些不仅仅是单纯的文化活动，而是将伊斯兰文化的精华融入其中，作为一种竞争力来提升的企业发展软实力。

　　长春皓月董事长认为，企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财富。长春皓月董事长带领皓月将继续有计划地组织各种形式的文化活动，不断丰富企业文化建设的载体和内容，创新企业文化建设的方式和方法，内化于心、固化于心、外化于行，进一步提高经营管理水平，培养员工良好的行为习惯，树立鲜明的企业形象，营造积极向上的文化氛围，为企业持续发展注入新的活力。

　　长春皓月董事长表示，皓月集团在当前和今后的时期里，将努力培育文化理念，创建学习型企业，凝聚员工团结奋斗精神，才能维护企业的稳定，促进企业发展，给企业带来更大效益。